あなたは「タイミーでもっと安定して仕事を得たい」と思ったことはありませんか？結論、タイミー認定ワーカーになれば企業から優先的にお仕事リクエストが届くようになります。この記事を読むことで認定ワーカーの仕組みや具体的な取得方法、継続するためのコツがわかるようになりますよ。ぜひ最後まで読んでください。
1.タイミー認定ワーカーとは何か
タイミー認定ワーカーの基本的な仕組み
タイミー認定ワーカーとは、企業が「この人にまた働いてほしい」と評価したワーカーを専用リストに登録する制度です。
認定ワーカーになると、企業から直接お仕事リクエストが届くようになります。
一般募集よりも早く求人情報にアクセスできるため、希望する仕事を確保しやすくなるのが大きな特徴です。
企業側は過去に勤務経験のあるワーカーを優先的に呼ぶことで、教育コストを削減し、業務をスムーズに進められるメリットがあります。
一般のワーカーとの違い
認定ワーカーと一般ワーカーの最も大きな違いは、お仕事リクエストの有無です。
一般ワーカーは公開されている求人に応募する形ですが、認定ワーカーには企業から個別にオファーが届きます。
競争率の高い人気求人でも、認定ワーカーであれば優先的に案内されるため、採用される確率が大幅にアップします。
また、認定ワーカーは慣れた職場で働けるため、毎回新しい環境に適応するストレスが少なくなります。
認定ワーカーになるための条件
認定ワーカーになるには、基本的に企業からの招待が必要です。
過去にタイミーを通じてその企業で勤務し、勤務態度や仕事ぶりが高く評価された場合に、企業が認定ワーカーとして登録します。
具体的には、以下のような条件を満たすことが重要です。
- 真面目に最後まで業務を完遂する
- キャンセル率を低く保つ
- Good率を高く維持する（95%以上が理想）
- 複数回同じ企業で働く
タイミーでの就業履歴がなくても、企業の判断で外部の人を招待し、認定ワーカーに加えることも可能です。
企業側が認定ワーカーを選ぶ理由
企業が認定ワーカー制度を活用する最大の理由は、信頼できる人材を効率よく確保できる点にあります。
新しいワーカーを迎えるたびに業務説明や教育を行うのは時間とコストがかかります。
認定ワーカーであれば、すでに業務内容を理解しているため、即戦力として働いてもらえます。
また、過去の勤務実績から人柄や仕事ぶりがわかっているため、安心して依頼できるのも大きなメリットです。
企業にとって認定ワーカー制度は、人材確保の効率化と業務品質の安定化を同時に実現する有効な仕組みなのです。
2.タイミー認定ワーカーになるメリット
お仕事リクエストが優先的に届く
認定ワーカーになると、企業から直接お仕事リクエストが届くようになります。
一般公開される前に求人情報を受け取れるため、人気の高い職場や条件の良い仕事を優先的に確保できます。
特に競争率の高い求人では、一般募集開始と同時に定員が埋まってしまうことも珍しくありません。
認定ワーカーであれば、そうした争奪戦に巻き込まれることなく、落ち着いて応募できるのが大きな魅力です。
リクエストが届いた際に都合が合わなければスルーしても問題なく、ペナルティもありません。
慣れた職場で安心して働ける
認定ワーカーは基本的に過去に働いたことのある職場からリクエストが届きます。
業務内容や職場の雰囲気を既に把握しているため、毎回新しい環境に適応するストレスがありません。
初めての職場では、どんな人がいるのか、どのように仕事を進めればよいのか不安になるものです。
しかし認定ワーカーとして慣れた職場で働けば、安心して業務に集中でき、効率よく稼ぐことができます。
職場の人間関係も既に構築されているため、スムーズにコミュニケーションを取りながら働ける点も大きなメリットです。
採用確率が大幅に上がる
認定ワーカーは企業から信頼されている証明です。
そのため、一般ワーカーと比べて採用される確率が格段に高くなります。
企業側は認定ワーカーに対して「この人なら安心して任せられる」という信頼を持っているため、優先的に採用する傾向があります。
特にGood率が高く、キャンセル率が低いワーカーは、複数の企業から認定ワーカーとして登録される可能性が高まります。
結果として、安定した収入を得やすくなり、スケジュール管理もしやすくなります。
柔軟なシフト調整がしやすくなる
認定ワーカーになると、企業との信頼関係が構築されているため、シフト調整の相談がしやすくなる場合があります。
通常の求人よりも業務開始時間の柔軟性があったり、急な予定変更にも対応してもらえたりすることがあります。
また、企業によっては認定ワーカーに対して感謝の意を込めた特別待遇や、業務内容に関する事前の詳細な情報共有を行うケースもあります。
継続的に同じ職場で働くことで、より働きやすい環境を整えやすくなるのです。
こうした柔軟な対応は、プライベートとのバランスを取りながら働きたい人にとって大きなメリットとなります。
3.タイミー認定ワーカーになる方法
QRコードやURLでの登録手順
認定ワーカーになる最も一般的な方法は、企業から送られてくるQRコードまたはURLを読み込む方法です。
企業があなたを認定ワーカーにしたいと判断した場合、専用のQRコードまたはURLを共有してくれます。
登録手順は以下の通りです。
- 企業からQRコードまたはURLを受け取る
- スマートフォンのカメラでQRコードを読み取る、またはURLをタップする
- 表示された画面で「認定ワーカーになる」ボタンをタップする
- 登録完了
この手順は非常に簡単で、数秒で完了します。
タイミーアプリ未登録の場合は、アプリのインストール画面に遷移するので、アプリをインストール後に再度手順を実行してください。
企業から高評価を得るポイント
認定ワーカーとして企業から招待されるためには、日頃の働きぶりが何よりも重要です。
企業が「またこの人に来てほしい」と思うワーカーの特徴は以下の通りです。
- 時間厳守で遅刻をしない
- 指示をしっかり聞いて正確に業務を行う
- 積極的にコミュニケーションを取る
- わからないことは素直に質問する
- 職場のルールやマナーを守る
特に、真面目に取り組む姿勢と、周囲との協調性が高く評価されます。
難しいスキルは必要ありません。基本的なビジネスマナーと誠実な態度があれば、企業から高い評価を得られます。
Good率を高める働き方のコツ
Good率とは、企業からの評価のうちGood評価の割合を示す指標です。
Good率は直近30件の評価から算出され、95%以上を維持することが理想的です。
Good率を高めるためのコツは以下の通りです。
- 与えられた業務を責任を持って最後までやり遂げる
- 職場の人とコミュニケーションを積極的に取る
- 仕事中は真面目に取り組み、スマートフォンを触らない
- 清潔感のある身だしなみを心がける
- 挨拶や返事をはっきりと行う
企業からの評価は任意のため、必ずしも全ての仕事で評価がつくわけではありません。
しかし、評価がつく場合は良い印象を与えられるよう、常に誠実な姿勢で臨むことが大切です。
キャンセル率を下げる重要性
キャンセル率は、タイミーでの信頼性を示す重要な指標です。
キャンセルが多いワーカーは、企業から「信頼できない」と判断され、認定ワーカーになれません。
キャンセル率には以下の2種類があります。
- キャンセル率：直近30回の仕事のうち、ワーカーからキャンセルしたケースの割合
- 直前キャンセル率：仕事開始から6時間以内にキャンセルしたケースの割合
求人によっては「キャンセル率◯%以下の方」「直前キャンセル率◯%以下の方」といった条件が設定されていることもあります。
キャンセルを避けるためには、応募前に自分のスケジュールをしっかり確認し、確実に参加できる仕事だけに応募することが重要です。
複数の職場で認定ワーカーを目指す
認定ワーカーは企業ごとに登録されるため、複数の企業で認定ワーカーになることが可能です。
複数の職場で認定ワーカーになれば、より多くのお仕事リクエストを受け取れます。
様々な職種や職場で働いてみることで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
また、複数の企業から認定されることで、収入が安定し、スケジュールの調整もしやすくなります。
最初は未経験歓迎の求人から始めて、徐々に経験を積んでいくことをおすすめします。
同じ企業で2回以上働き、良い評価を積み重ねることで、認定ワーカーへの道が開けます。
4.タイミー認定ワーカーを外される原因と対策
認定ワーカーが外される主な理由
一度認定ワーカーになっても、企業の判断で認定を外されることがあります。
認定ワーカーを外される主な理由は以下の通りです。
- 勤務態度が悪かった
- 遅刻や無断欠勤をした
- キャンセルを繰り返した
- 業務中の態度やマナーに問題があった
- 長期間その企業で働かなかった
企業側としては、認定ワーカーリストに登録するメリットがなくなった場合、登録を解除するのは自然な流れです。
特に悪質なケースでは、認定解除だけでなくブロックされる可能性もあるため注意が必要です。
リクエストを無視し続けるリスク
認定ワーカーになると、企業からお仕事リクエストが届きます。
リクエストに応募するかどうかは自由ですが、何度もリクエストを無視し続けると、認定を外される可能性があります。
企業側から見れば「この人は認定ワーカーにしておくメリットがない」と判断されるためです。
ただし、1回や2回リクエストに応募しなかったからといって、すぐに外されるわけではありません。
しばらく働かないと外される可能性はありますが、その場合でも「以前働いたことがあるあなたに」という形でリクエストは届き続けます。
都合が合わない時は無理に応募する必要はありませんが、できるだけ定期的にその企業で働くことが認定を維持するコツです。
キャンセルが多いと外される可能性
キャンセルを繰り返すと、認定ワーカーを外される大きな原因となります。
たとえペナルティがつかない範囲でのキャンセルであっても、繰り返せば企業からの信頼を失います。
企業としては「この人は当てにならない」と判断し、認定ワーカーリストから削除する可能性が高くなります。
特に直前キャンセルは企業に大きな迷惑をかけるため、絶対に避けるべきです。
体調不良や急な予定変更など、やむを得ない場合もありますが、できる限りキャンセルをしないよう、応募前のスケジュール確認を徹底しましょう。
どうしてもキャンセルが必要な場合は、できるだけ早めに連絡することが大切です。
認定ワーカーの地位を維持するコツ
認定ワーカーの地位を維持するには、継続的に良好な勤務態度を保つことが最も重要です。
具体的には以下のポイントを意識しましょう。
- 定期的にその企業で働く（月に1回以上が目安）
- キャンセルをしない
- Good率を高く維持する
- 企業からのリクエストに積極的に応じる
- 業務中は真面目に取り組む
認定ワーカーは企業との信頼関係の上に成り立つ制度です。
一度築いた信頼を維持し続けることで、長期的に安定した仕事の機会を得ることができます。
また、複数の企業で認定ワーカーになっておけば、万が一一つの企業で認定を外されても、他の企業からのリクエストで収入を安定させることができます。
まとめ
この記事のポイントをまとめます。
- タイミー認定ワーカーとは企業が「また働いてほしい」と評価したワーカーを専用リストに登録する制度
- 認定ワーカーになると企業から直接お仕事リクエストが届き採用確率が大幅に上がる
- 慣れた職場で安心して働けるため毎回新しい環境に適応するストレスが少なくなる
- 認定ワーカーになるには企業からQRコードやURLを受け取り登録する必要がある
- 企業から高評価を得るには真面目な勤務態度とコミュニケーション能力が重要
- Good率は95%以上を維持することが理想的で認定ワーカーになるための重要な指標
- キャンセル率を低く保つことが企業からの信頼を得るために極めて重要
- 複数の職場で認定ワーカーになれば安定した収入とスケジュール調整がしやすくなる
- リクエストを無視し続けたりキャンセルを繰り返すと認定を外される可能性がある
- 認定ワーカーの地位を維持するには継続的に良好な勤務態度を保つことが必要
タイミーの認定ワーカー制度を活用すれば、安定して仕事を得られるようになります。まずは誠実な姿勢で仕事に取り組み、企業からの信頼を積み重ねていきましょう。あなたのタイミーライフがより充実したものになることを願っています。
関連サイト
株式会社タイミー公式サイト