あなたは「マンパワーグループ株式会社がやばいって本当?」と不安に思ったことはありませんか?結論、マンパワーグループは日本初の人材派遣会社として50年以上の実績を持つ優良企業です。この記事を読むことで、やばいと言われる理由の真相や、実際のメリット・デメリットがわかるようになりますよ。ぜひ最後まで読んでください。
Contents
1.マンパワーグループ株式会社とは?会社概要と基本情報
マンパワーグループ株式会社の企業プロフィール
マンパワーグループ株式会社は、米国マンパワーグループの100%出資の日本法人です。
本社は東京都港区芝浦に位置し、派遣・人材紹介・アウトソーシングなど総合的な人材サービスを提供しています。
親会社である米国マンパワーグループは、ニューヨーク証券取引所に上場しており、アデコ・ランスタッドと並ぶ人材サービス世界3強の一角を担っています。
日本国内では上場していないものの、グローバル企業としての強固な基盤と信頼性を持つ企業といえるでしょう。
日本初の人材派遣会社としての歴史と実績
マンパワーグループは1966年11月に日本で初めて設立された人材派遣会社です。
人材派遣という働き方のパイオニアとして、50年以上にわたり日本の雇用市場を支えてきました。
2011年12月には株式会社ライトマネジメントジャパンと合併し、現在の社名に変更しています。
長年の実績により、大手企業との強固なパイプを築いており、登録者数は70万人以上に達しています。
老舗ならではの豊富なノウハウと信頼があるため、安心して利用できる派遣会社といえます。
世界70カ国に展開するグローバル企業の強み
マンパワーグループは世界70カ国・地域に約2,900のオフィスを展開しています。
グローバルなネットワークを活かし、外資系企業や世界的企業との繋がりが深いことが大きな特徴です。
そのため、英語を活かせる求人や有名グローバル企業の案件が豊富に揃っています。
また、「世界で最も倫理的な企業」に15回選出されるなど、高い倫理基準を持つ企業としても評価されています。
国際的な人材サービスの経験を日本市場にも還元できる点が、他社にはない強みといえるでしょう。
マンパワーグループの主なサービス内容
マンパワーグループでは、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど多様なサービスを提供しています。
派遣サービスでは、オフィスワーク・事務職・エンジニア・介護職など幅広い職種に対応しています。
紹介予定派遣は、一定期間派遣として働いた後に正社員を目指せる制度で、企業との相性を確認してから直接雇用に移行できるメリットがあります。
また、IT領域に特化した「Experis(エクスペリス)」、キャリア支援の「Right Management」など、専門性の高いブランドも展開しています。
全国155拠点の営業所を持ち、地域に密着したサービスを提供している点も特徴です。
2.「やばい」と言われる理由は?悪い評判・口コミの真相
担当者の対応にばらつきがあるという声
マンパワーグループが「やばい」と言われる理由の一つに、担当者の対応にばらつきがあるという評判があります。
「連絡が遅い」「希望条件をきちんと聞いてくれない」「対応が機械的」といった不満の声が一部の利用者から挙がっています。
登録後に専任の担当者がつき求人紹介や就業後のフォローを行ってくれますが、担当者によって対応の質に差があるようです。
もちろん、丁寧に対応してくれる担当者も多数在籍しているため、一概には言えません。
ただし、担当者との相性によってはストレスを感じるケースもあるため、この点が「やばい」という評価につながっている面もあります。
営業電話やメールがしつこいとの評判
営業電話やメールがしつこいという声も、悪い評判として見受けられます。
「電話が頻繁にかかってくる」「数年前に登録したのにまだ連絡が来る」という口コミが散見されます。
派遣会社としては求人を紹介したい思いから積極的に連絡をしているのですが、利用者側からすると煩わしく感じることもあるでしょう。
特に、希望条件に合わない求人ばかり紹介されると、連絡自体が負担になってしまいます。
こうした営業姿勢が「やばい」「ひどい」といった評価に繋がっているケースもあるようです。
社内選考が厳しく求人に落ちやすいという実態
「応募しても社内選考で落ちる」という声も、マンパワーグループの悪い評判の一つです。
公開されている求人に応募しても「選考の結果、今回は見送りとなりました」というメールが届き、なかなか契約に至らないケースがあるようです。
落選した求人がそのままサイト上で掲載され続けていることもあり、「釣り求人ではないか」と疑う声も見られます。
ただし、これは派遣先企業の選考基準が厳しいことや、応募者のスキル・経験とのミスマッチが原因の場合もあります。
ネット上の口コミでは多くの人が実際に就労開始できていることも確認できるため、必ずしも全員が落ちるわけではありません。
地域によって求人数に差がある問題
地域によって求人数に大きな差があるという点も、悪い評判として挙がっています。
関東や関西などの都市部では1万件以上の求人がある一方、地方では数百件、場合によっては数十件程度しか求人がないこともあります。
特にオフィスワークや事務職の求人は1,000件を下回ることもあり、大手派遣会社と比較すると少なめです。
地方在住の方がマンパワーグループを利用する場合、希望する職種の求人が見つからない可能性があります。
そのため、他の派遣会社と併用して登録しておくことをおすすめします。
希望条件と異なる求人を紹介されるケース
「希望条件に合わない求人ばかり紹介される」という不満の声も見受けられます。
例えば、通勤できない距離の仕事や、希望とは全く違う職種の案内メールが届くといったケースです。
これは担当者が求職者の希望を十分に理解していない、あるいは単に求人数を稼ぐために機械的に紹介している可能性があります。
ただし、派遣会社側としては「少しでも可能性のある求人を紹介したい」という思いから、幅広く提案している場合もあります。
希望条件を明確に伝え、合わない求人は断る勇気を持つことが大切です。
3.実際は優良企業!マンパワーグループの良い評判・メリット
親身で丁寧なサポート体制が充実
マンパワーグループの良い評判として、親身で丁寧なサポート体制が挙げられます。
「担当者が親身になって相談に乗ってくれた」「面接のサポートや企業との交渉をしっかり行ってくれた」という口コミが多数見られます。
事務職未経験の方には話し方や面接時の対応をサポートし、希望の企業で働けるよう支援してくれた事例もあります。
また、派遣先でトラブルが発生した際にも、担当者がしっかり味方になって対応してくれたという声もあります。
問い合わせにもきちんと対応してくれるため、安心して働ける環境が整っているといえるでしょう。
大手優良企業の求人が豊富で高時給
マンパワーグループは大手企業や有名企業の求人が豊富です。
日本初の派遣会社として長年の実績があり、大手企業との強固なパイプを持っています。
中途採用では入社が難しい有名企業でも、マンパワーグループの派遣なら働けるチャンスがあります。
また、時給水準も高めで、優良企業での就業が可能です。
「すごく大きな会社で優良企業に就業できた」「登録から就業まで1週間程度でスムーズに決まった」という好評価も寄せられています。
福利厚生と研修制度が手厚い
マンパワーグループは福利厚生と研修制度が充実しています。
社会保険や有給休暇などの法定福利厚生はもちろん、マンパワーグループクラブオフという福利厚生サービスがあります。
これは、リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど、多彩な施設を特別割引価格で利用できるサービスです。
研修面では、OAスキル・ビジネススキル・ITスキルなど全360講座以上のオンライントレーニングを無料で受講できます。
「無料のオンラインセミナーがある」「研修が充実している」という口コミも多く、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
紹介予定派遣で正社員を目指せる
マンパワーグループでは紹介予定派遣のサービスも提供しています。
紹介予定派遣とは、一定期間派遣として働いた後、双方の合意があれば正社員や契約社員として直接雇用される制度です。
企業に直接応募するよりも採用確度が高まるケースが多く、実際に働いてから判断できるメリットがあります。
「派遣社員として半年働き、企業側から正社員として直接雇用してもらえた」という成功事例もあります。
正社員を目指したい方にとって、マンパワーグループのサポートは心強い味方となるでしょう。
派遣先の労働環境が良好で働きやすい
「派遣先の人間関係が良好で働きやすい」という声も多く見られます。
マンパワーグループは、働きやすい環境が整っている企業への就業を重視しています。
「8時半〜17時まで勤務で残業なしでも快く受け入れてくれる」「職場の居心地が良い」という口コミがあります。
労働環境が悪いとストレスを抱えながら仕事をすることになりますが、マンパワーグループの派遣先は比較的良好です。
理想的なワークライフバランスを実現できる職場を紹介してもらえる可能性が高いといえます。
4.マンパワーグループを最大限活用するコツと注意点
担当者と相性が合わない時の対処法
担当者との相性が合わない場合、担当者の変更を依頼することができます。
マンパワーグループでは、会社に直接問い合わせをして変更依頼を出すことが可能です。
「連絡が遅い」「対応が冷たい」など、ストレスを感じる場合は我慢せずに相談しましょう。
担当者によって対応の質に差があるのは事実ですが、自分に合った担当者に出会えれば満足度は大きく向上します。
遠慮せずに自分の希望を伝えることが、マンパワーグループを上手に活用する鍵です。
複数の派遣会社に登録して比較する重要性
マンパワーグループだけでなく、複数の派遣会社に登録して比較することをおすすめします。
派遣会社ごとに得意な職種や求人の傾向が異なるため、複数登録することで選択肢が広がります。
特に地方在住の方や、求人数が少ない職種を希望する方は、他社との併用が効果的です。
アデコ・テンプスタッフ・スタッフサービスなど、評判の良い大手派遣会社3社ほどに登録しておくと良いでしょう。
各社の担当者やサービスを比較することで、自分に最も合った派遣会社を見つけることができます。
マンパワーグループに向いている人の特徴
マンパワーグループは、以下のような方に特におすすめです。
- 大手企業や外資系企業で働きたい方
- 英語スキルを活かして働きたい方
- 紹介予定派遣で正社員を目指したい方
- 福利厚生や研修制度を重視する方
- 長期的なキャリア形成を考えている方
マンパワーグループは、老舗企業ならではの信頼と実績があり、特に大手企業の求人に強みを持っています。
また、スキルアップ支援も充実しているため、将来のキャリアを見据えて働きたい方には最適です。
一方、地方で事務職を探している方や、すぐに多数の求人から選びたい方は、他社との併用を検討すると良いでしょう。
登録前に確認すべきポイントと活用法
マンパワーグループに登録する前に、以下のポイントを確認しましょう。
- 自分の住んでいる地域の求人数を公式サイトで事前にチェックする
- 希望する職種の求人が豊富にあるかを確認する
- 担当者との初回面談で希望条件を明確に伝える
- Web登録で職歴・経歴書を事前に入力しておくとスムーズに登録できる
登録後は、担当者と密にコミュニケーションを取り、希望条件に合わない求人は遠慮なく断ることが大切です。
また、オンライントレーニングや福利厚生サービスを積極的に活用することで、マンパワーグループのメリットを最大限に引き出せます。
定期的にマイページをチェックし、新着求人や研修情報を見逃さないようにしましょう。
まとめ
- マンパワーグループは1966年設立の日本初の人材派遣会社で、世界70カ国に展開するグローバル企業
- 「やばい」と言われる理由は、担当者の対応のばらつき、営業連絡の多さ、社内選考の厳しさなど
- 実際には親身なサポート、大手企業の求人、充実した福利厚生・研修制度など多くのメリットがある
- 紹介予定派遣で正社員を目指せるチャンスもあり、キャリア形成に最適
- 担当者と相性が合わない場合は変更依頼が可能
- 複数の派遣会社に登録して比較することで、より良い条件の仕事を見つけられる
- 大手企業や外資系企業で働きたい方、英語スキルを活かしたい方に特におすすめ
- 地方在住の方は求人数が少ない可能性があるため、他社との併用を検討すべき
- 登録前に自分の地域の求人数や希望職種の求人状況を確認することが重要
- オンライントレーニングや福利厚生サービスを積極的に活用してスキルアップを図ろう
マンパワーグループは、日本の人材派遣業界のパイオニアとして長年の実績と信頼を持つ優良企業です。一部の悪い評判に惑わされず、自分に合った活用法を見つけることで、理想のキャリアを築くことができるでしょう。ぜひ前向きに検討してみてください。
関連サイト
マンパワーグループ株式会社 公式サイト