あなたは「パソナグループってやばいの?」と不安に思ったことはありませんか?結論、パソナグループは口コミ率No.1を獲得している信頼性の高い派遣会社ですが、一部で批判的な意見も存在します。この記事を読むことでパソナグループの真実の評判や特徴、利用時の注意点がわかるようになりますよ。ぜひ最後まで読んでください。
Contents
1.「パソナグループやばい」と言われる理由とは
ネット上で広がる「やばい」の噂の実態
パソナグループについて検索すると「やばい」というキーワードが目立ちますが、この言葉だけが独り歩きしている状況です。
実際には具体的な根拠が示されないまま、ネガティブなイメージが広がっているというのが現状といえます。
一部の営業担当者の対応や、後述する社会的な批判が混在して「やばい」という印象が形成されています。
しかし、パソナグループは1976年創業の大手派遣会社であり、東京証券取引所プライム市場に上場している信頼性の高い企業です。
派遣業界では「口コミ率（友人に勧めたい派遣会社）」で1位を獲得するなど、高い評価も得ています。
竹中平蔵元会長と派遣法改正への批判
パソナグループに対する批判の大きな要因として、元会長の竹中平蔵氏の存在があります。
竹中氏は小泉政権時代に経済財政政策担当相として派遣法の改正に深く関わり、非正規雇用の拡大を推進しました。
その後、2009年にパソナグループの取締役会長に就任したことで「政商」「利益相反」といった批判を受けてきました。
規制緩和によって人材派遣業界が成長した恩恵を、自らが会長を務める企業が受けるという構図に対して、多くの人が疑問を抱いています。
なお、竹中氏は2022年8月に会長職を退任しており、現在は経営に関与していません。
営業担当の対応品質に関する不満の声
実際の利用者からの「やばい」という評判の多くは、一部の営業担当者の対応品質に起因しています。
具体的には以下のような不満が見られます。
- 希望条件と異なる求人ばかり紹介される
- 連絡が遅い、または途絶える
- 対応が冷たく、親身になってくれない
- 登録後に音沙汰がない
ただし、これらは担当者との相性や個人差によるものが大きく、「親身に相談に乗ってくれた」「じっくり話を聞いてくれた」という好意的な口コミも多数存在します。
大手派遣会社であるがゆえに、担当者の質にばらつきがあるのは避けられない側面といえるでしょう。
淡路島移転をめぐる「奴隷島」問題
パソナグループが本社機能の一部を兵庫県淡路島へ移転したことも、「やばい」という評判を生む要因となりました。
特に問題視されたのが、若者向け雇用プログラムの労働条件です。
このプログラムでは、就職難の若者を契約社員として雇用し研修機会を提供していましたが、給与から高額な寮費や食費が天引きされ、手元に残る金額が極端に少ないと批判されました。
この実態がSNSで拡散され「淡路島は奴隷島」という不名誉な呼び方が広まりました。
また、行政から廃校施設の無償譲渡や多額の補助金を受けていることも、利権や癒着を疑う声を生んでいます。
2.パソナグループの実際の評判・口コミを検証
派遣スタッフからの良い評判・メリット
実際にパソナグループで働いた派遣スタッフからは、多くの好意的な評判も寄せられています。
最も評価が高いのは担当者のサポート体制です。
「10年近くパソナ一本で勤務していた」「派遣先も大手ばかりで安心だった」という長期利用者の声が多く見られます。
また、就業中でもキャリアコーチに常に相談できる体制が整っており、初めて派遣で働く人にも安心です。
パソナグループは全国に65の拠点があり、全都道府県に支店があるため、対面でのサポートを受けやすいという利点もあります。
時給の高さと福利厚生の充実度
パソナグループの派遣で働くメリットとして、他社よりも時給が高いという評判が目立ちます。
「同じ会社に派遣されているのに、他の派遣会社の人より時給が良かった」という口コミが複数見られました。
福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、有給休暇や健康診断、各種割引サービスなども利用できます。
また、「客船のクルーズランチに招待してもらえた」など、派遣スタッフ向けの特典イベントも実施されています。
キャリアアップ支援として、無料の研修プログラムや資格取得支援も充実しており、スキルアップしながら働ける環境が整っています。
悪い評判の具体的な内容と真相
一方で、パソナグループに対する悪い評判も存在します。
最も多いのが「求人数が少ない」という指摘ですが、実際には約14,000件の求人を保有しており、大手派遣会社として十分な数といえます。
ただし、リクルートスタッフィングやテンプスタッフと比較すると、やや少ないのは事実です。
「登録面接で落とされた」という声もありますが、パソナグループでは基本的に登録面接で落とされることはほとんどありません。
もし断られた場合は、紹介できる適切な求人がなかったか、スキルや経験が求人条件とマッチしなかった可能性が高いでしょう。
求人紹介や連絡対応への不満
悪い評判で目立つのが、求人紹介や連絡対応に関する不満です。
「希望と全く違う求人ばかり紹介される」「連絡が遅い」「登録後に連絡が来ない」といった声があります。
これらの問題は担当者の質や相性に大きく左右されるため、パソナグループ全体の問題というよりは、個別のケースと考えるべきでしょう。
もし担当者との相性が悪いと感じた場合は、担当者の変更を申し出ることも可能です。
また、繁忙期や求人が少ない時期には連絡が遅くなることもあるため、複数の派遣会社に登録してリスクヘッジするのが賢明です。
3.パソナグループのサービス特徴と強み
1976年創業の老舗派遣会社としての実績
パソナグループは1976年創業で45年以上の運用実績を持つ、日本を代表する大手派遣会社です。
長年の実績により、企業との強固な信頼関係を築いており、質の高い求人を多数保有しています。
東京証券取引所プライム市場に上場している企業であり、財務基盤が安定しているため、長期的に安心して利用できます。
派遣業界でパソナの名前を知らない人はほとんどおらず、高いネームバリューと信頼性があります。
また、転職エージェントの「パソナキャリア」など、人材領域で様々な事業を展開しており、グループ全体で総合的な人材サービスを提供しています。
全国65拠点による手厚いサポート体制
パソナグループの大きな特徴は、全国に65の拠点があり、全都道府県に支店があるという点です。
これにより、地方在住の方でも対面でのサポートを受けやすく、地域に密着した求人紹介が可能となっています。
各支店では専用のホームページが開設されており、地域別の求人を簡単にチェックできます。
対面でのカウンセリングでは、キャリアプランの相談や職場見学の同行など、きめ細かいサポートを受けられます。
また、就業後も定期的にフォローがあり、職場での悩みや不安を相談しやすい環境が整っています。
口コミ率No.1の高い満足度
パソナグループは「所属している派遣会社を友人に勧めたい（口コミ率）」で1位を獲得しています。
これは派遣スタッフの満足度が高い証拠であり、実際に働いた人からの評価が高いことを示しています。
2020年、2019年、2018年と3年連続で口コミランキング1位を受賞した実績もあります。
また、「就業フォロー」のランキングでも上位に入っており、サポート体制の質の高さが評価されています。
長期的に同じ派遣会社で働き続けているスタッフが多いことも、信頼性と満足度の高さを裏付けています。
幅広い職種とキャリアアップ支援
パソナグループはデスクワーク系を中心に幅広い職種を取り扱っています。
特に多いのが「一般事務」「営業事務」「経理」「ITエンジニア」「営業」といった職種です。
2022年にはエンジニア派遣を提供していたパソナテックと合併し、事務職だけでなくエンジニア職の求人も充実しています。
キャリアアップ支援も充実しており、無料の研修プログラムや資格取得支援、スキルアップ講座などが豊富に用意されています。
パソコンスキルやビジネスマナー、語学など、将来のキャリア形成に役立つスキルを身につけられる環境が整っています。
4.パソナグループを利用する際の注意点
担当者との相性による対応の差
パソナグループを利用する際の最大の注意点は、担当者との相性によって対応の質が大きく変わることです。
大手企業であるがゆえに、営業担当者の数も多く、スキルや対応品質にばらつきがあります。
もし担当者との相性が悪いと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出ることが重要です。
また、初回のカウンセリングでは、自分の希望条件や働き方を明確に伝えることで、ミスマッチを減らせます。
レスポンスが遅い、希望と異なる求人ばかり紹介されるといった場合は、早めに対処しましょう。
複数の派遣会社への登録でリスクヘッジ
パソナグループだけに頼るのではなく、複数の派遣会社に登録することをおすすめします。
派遣会社によって保有している求人や得意分野が異なるため、選択肢を広げることができるからです。
特に求人数が豊富な「リクルートスタッフィング」「テンプスタッフ」などと併用すると効果的です。
複数登録することで、それぞれの派遣会社の対応やサービスを比較することもできます。
ただし、登録しすぎると管理が大変になるため、2〜3社程度に絞るのが現実的でしょう。
パソナグループがおすすめな人の特徴
パソナグループは以下のような人に特におすすめです。
- 初めて派遣で働く人：手厚いサポート体制があるため安心
- 対面でのサポートを重視する人：全国に拠点があり相談しやすい
- 大手企業で働きたい人：大手企業の求人が豊富
- 時給の高さを重視する人：他社より高時給の傾向
- キャリアアップを目指す人：研修制度が充実している
逆に、できるだけ多くの求人から選びたい人は、求人数がさらに多い他社との併用がおすすめです。
また、特定の業界や職種に特化した派遣会社を探している場合は、専門特化型の派遣会社も検討しましょう。
登録前に確認すべきポイント
パソナグループに登録する前に、以下のポイントを確認しておきましょう。
まず、自分の希望条件を明確にすることが重要です。
- 希望する職種や業界
- 勤務地や通勤時間
- 希望時給や勤務時間
- 長期か短期かの希望
これらを明確にしておくことで、効率的に求人を紹介してもらえます。
また、公式サイトで求人検索をして、希望する求人があるか事前確認しておくとよいでしょう。
登録面談では、経歴やスキルを正直に伝えることも大切です。
虚偽の申告は信頼を損ない、適切な求人を紹介してもらえなくなる可能性があります。
まとめ
- パソナグループが「やばい」と言われる理由は、元会長の竹中平蔵氏への批判や一部担当者の対応品質、淡路島移転問題などが混在している
- 実際には口コミ率No.1を獲得しており、派遣スタッフの満足度は高い
- 時給の高さ、手厚いサポート体制、充実した福利厚生が大きなメリット
- 担当者との相性によって対応の質が変わるため、合わない場合は変更を申し出る
- 複数の派遣会社に登録してリスクヘッジすることが賢明
- 全国65拠点で対面サポートが受けやすく、初めて派遣で働く人にもおすすめ
- 1976年創業の老舗企業として信頼性が高く、大手企業の求人が豊富
- 登録前に希望条件を明確にし、自分に合った働き方ができるか確認する
パソナグループは一部で批判的な意見もありますが、実際には高い満足度を誇る信頼できる派遣会社です。担当者との相性や自分の希望条件をしっかり伝えることで、充実した派遣ライフを送ることができるでしょう。ぜひ前向きに検討してみてください。
関連サイト
株式会社パソナグループ 公式サイト