あなたは「グローバルパートナーズって結局何を売ってるの？」と疑問に思ったことはありませんか？
結論、営業代行・海外人材紹介・動画制作など複数の事業を展開する会社です。
この記事を読むことで、事業内容から「怪しい」と言われる理由まで丸ごとわかるようになりますよ。
ぜひ最後まで読んでください。
Contents
1.グローバルパートナーズとは何をしている会社なのか
グローバルパートナーズの会社概要と基本情報
グローバルパートナーズ株式会社は、企業の海外進出支援やデジタルマーケティング支援などを手がける情報サービス会社です。
中小企業から大手企業まで、幅広い層をクライアントに持つのが特徴です。
創業以来これまでに、数多くの企業に対してサービスを提供してきた実績があります。
会社としての事業領域は一つに絞られておらず、時代のニーズに合わせて事業を拡大し続けている点も見逃せません。
そのため「結局何をしている会社なのか分かりにくい」と感じる人が多いのも事実です。
創業の経緯と代表者について
同社は、代表取締役社長のもとで創業されました。
創業当初は海外進出支援を軸にビジネスを展開しており、そこから事業を徐々に広げてきたという経緯があります。
代表者自身が前職での経験をもとに、グローバル化を目指す企業やベンチャー企業を支援したいという思いから起業したと語られています。
若手起業家やベンチャー企業の支援にも力を入れており、単なる営業会社ではなく、日本のビジネス全体の成長を後押しする姿勢がうかがえます。
「若者と企業と世界をつなぐ」という企業理念
同社が掲げているビジョンは、若者と企業と世界をつなぐことで日本のGDP向上に貢献するというものです。
人口減少が進む日本において、市場や人材のグローバル化が不可欠だという考え方が根底にあります。
そのため、単なる営業活動だけでなく、若手人材の育成や挑戦の後押しにも積極的です。
YouTubeやSNS、出版、イベント開催などを通じて、若者やベンチャー企業を応援する取り組みも行っています。
このような企業理念を知ることで、事業の全体像がより理解しやすくなるでしょう。
拠点・従業員数からわかる企業規模
同社は全国規模で事業を展開しており、動画制作だけでも全国に多くの制作スタッフを抱えるネットワークを持っています。
社員の平均年齢が比較的若く、20代を中心とした組織構成になっている点も特徴のひとつです。
若いうちから活躍できる環境が整っている一方で、成長スピードの速さを求められる社風でもあります。
営業未経験からのスタートでも活躍している社員が多いことから、実力主義の文化が根付いていることがうかがえます。
こうした組織の若さやスピード感は、後述する「ゾス系企業」と呼ばれる理由にもつながっています。
2.グローバルパートナーズが売っている商品・サービス一覧
デジタルマーケティング事業（YouTube動画制作など）
グローバルパートナーズが特に力を入れている事業のひとつが、動画制作を中心としたデジタルマーケティング事業です。
テキストや静止画だけでは伝えきれない企業の魅力を、動画によってリアルに伝えられることが強みです。
ドローンを使った俯瞰撮影や、CG・VRなどの技術も積極的に取り入れており、訴求力の高いコンテンツ制作を追求しています。
制作本数は月に数千本規模とされており、国内でもトップクラスの制作実績を誇ります。
広報や宣伝に人員を割きにくい中小企業にとって、心強いパートナーとなるサービスといえるでしょう。
海外進出支援・グローバルシフト事業
創業当初から続く海外進出支援も、同社の柱となる事業です。
国内メーカーを中心に、海外市場開拓をサポートする現地視察ツアーなどを実施しているのが特徴です。
中東や南アジア、北アフリカなど、成長が見込まれる地域への進出を後押ししてきた実績があります。
多くの経営者と緊密な関係を築きながら、実際のビジネスマッチングまで支援している点が強みです。
海外展開を検討している企業にとって、実務的なノウハウを得られる貴重な機会になります。
海外人材紹介・海外BPO事業
グローバル人材に特化した職業紹介事業も、同社の主力サービスのひとつです。
海外の優秀な人材と、人手不足に悩む日本企業をつなぐ役割を担っているのが特徴です。
あわせて、海外BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業も展開しており、企業のバックオフィス業務を海外拠点でサポートする体制も整えています。
人材確保に課題を抱える企業にとって、選択肢のひとつとして注目されているサービスです。
グローバルな人材活用を検討する企業にとって、実践的な支援を受けられる点が魅力といえます。
オンラインスクール事業・海外留学事業
教育分野にも事業を広げているのが同社の特徴です。
オンラインスクール事業や海外留学事業を通じて、個人のグローバルなキャリア形成も支援していることがわかります。
これは企業向けの支援だけでなく、個人の成長機会を提供することで、長期的に日本全体のグローバル人材の底上げを狙う取り組みと考えられます。
若者の挑戦を後押しするという企業理念とも一致するサービス展開といえるでしょう。
教育とビジネス支援を組み合わせている点は、他社にはあまり見られない特色です。
営業代行・法人向け電話営業サービス
同社の名前が広く知られるきっかけになっているのが、法人向けの電話営業（テレアポ）サービスです。
インターネット回線やIT関連サービスの代理店として、企業へ電話営業を行うケースが多いようです。
実際に「NTT光の代理店」を名乗る電話がかかってきたという声も見られ、営業代行事業の一環として行われていると考えられます。
こうした営業活動が同社の事業の中でも特に目立つため、「何を売っている会社なのか」という疑問につながりやすい状況を生んでいます。
営業代行は同社の事業の一部であり、全体像を理解するうえでは他の事業もあわせて把握することが大切です。
3.「怪しい」「ゾス系企業」と言われる理由を検証する
営業電話がしつこいと言われる背景
グローバルパートナーズに関する口コミの中には、営業電話がしつこいという声が一定数見られます。
何度も電話がかかってくることに不信感を抱く人が多く、これが「怪しい」というイメージにつながっていると考えられます。
これは同社に限らず、電話営業を主力とする企業全般に見られやすい傾向でもあります。
営業活動自体は合法的なビジネス手法であるものの、頻度や対応の仕方によっては相手に不快感を与えてしまうことがあるのも事実です。
こうした声があることは事前に知っておくと安心材料になるでしょう。
「ゾス」という独特な社風・掛け声の意味
同社に関する話題でよく登場するのが「ゾス」という独特な言葉です。
社内の掛け声やあいさつのような形で使われているとされ、体育会系のノリが強い社風を象徴する言葉として知られています。
このような独特な文化を持つ企業は「ゾス系企業」と呼ばれることがあり、グローバルパートナーズもその代表例として挙げられることが多いです。
社風の合う・合わないは人によって大きく異なるため、就職や取引を検討する際には社風についても事前に調べておくことをおすすめします。
独特な文化があるからこそ、テレビ番組などで取り上げられるほど話題性のある企業になっているとも言えます。
ブラック企業・宗教的と噂される理由
熱量の高い社風や体育会系の文化から、一部では「ブラック企業なのでは」「宗教のようだ」といった噂が語られることもあります。
外から見ると特殊に映る文化でも、実際に働いている社員にとっては自然な社風として受け入れられているケースも少なくありません。
一方で、そうした働き方が合わない人にとっては、負担に感じられる可能性も否定できません。
ホワイト企業として認定された実績がある一方で、社風に関する賛否両論が存在するのも実情です。
情報を一面的に受け取るのではなく、複数の情報源を比較しながら判断することが大切です。
実際の評判・口コミサイトでの評価
就職・転職の口コミサイトなどでは、同社に関するさまざまな評価が投稿されています。
成長環境が整っている、実力主義で若いうちから活躍できるといったポジティブな声がある一方で、営業のプレッシャーが大きいという声も見られます。
このように評価が分かれる企業は珍しくなく、どのような環境を求めるかによって評価が変わるのが一般的です。
口コミを参考にする際は、良い評価と気になる評価の両方に目を通すことをおすすめします。
自分自身の価値観やキャリアプランと照らし合わせながら、総合的に判断していくことが重要です。
4.グローバルパートナーズを利用・検討する際のポイント
営業電話を受けた場合の対応方法
グローバルパートナーズから営業電話を受けた場合、まずは落ち着いて内容を確認することが大切です。
必要のないサービスであれば、はっきりと断る意思を伝えることが有効です。
以下のポイントを意識すると、電話対応がスムーズになります。
- サービス内容と料金体系を必ず確認する
- 即決を求められても慌てて契約しない
- 不要な場合は明確に断る意思を伝える
- しつこい場合は着信拒否などの対策を検討する
冷静に対応することで、不要なトラブルを避けやすくなります。
サービス導入前に確認すべきチェックリスト
同社のサービスを実際に導入する場合は、事前の確認が欠かせません。
契約内容や解約条件を書面でしっかり確認しておくことが、後々のトラブル防止につながります。
| 確認項目 | チェックポイント |
|---|---|
| サービス内容 | 提供範囲と対応可能な業務を明確にする |
| 料金体系 | 初期費用・月額費用・追加費用の有無を確認する |
| 契約期間 | 最低契約期間や自動更新の有無を確認する |
| 解約条件 | 解約手続きの方法と違約金の有無を確認する |
表の項目をひとつずつ確認しておくことで、安心してサービスを利用しやすくなります。
就職・転職を検討している人が見るべきポイント
就職や転職を検討している場合は、社風や働き方が自分に合っているかを見極めることが重要です。
実力主義で成長できる環境を求める人には向いている一方、落ち着いた環境を求める人には合わない可能性があることを理解しておきましょう。
面接や説明会の場で、実際の社風や働き方について具体的に質問してみることをおすすめします。
口コミサイトの情報だけに頼らず、可能であれば実際に働いている人やOB・OGの話を聞くのも有効な方法です。
自分のキャリアプランに合った選択をするためにも、多角的な情報収集を心がけましょう。
まとめ
- グローバルパートナーズは営業代行だけでなく、複数の事業を展開する会社である
- 主な事業は動画制作などのデジタルマーケティング事業である
- 海外進出支援やグローバル人材紹介事業も手がけている
- オンラインスクールや海外留学など教育分野にも進出している
- 電話営業がしつこいという口コミが「怪しい」イメージにつながっている
- 「ゾス」という独特な文化を持つ体育会系の社風で知られている
- 口コミには成長環境を評価する声とプレッシャーを指摘する声の両方がある
- サービス導入時は契約内容や解約条件を事前に確認することが大切である
- 就職・転職を検討する際は自分に合った社風かどうかを見極めることが重要である
この記事を通じて、グローバルパートナーズがどのような会社なのか、少しでもイメージがクリアになったなら嬉しいです。
営業電話への対応やサービス導入、就職活動など、それぞれの場面で今回の内容を役立てていただければと思います。
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